Arbeits Haltungs Index (AHI)
Was können Sie mit de AHI feststellen?
- Grundhaltung: Wie/wo steht der Kandidat im Leben?
- Arbeitshaltung: Wie/wo steht der Kandidat am Arbeitsplatz?
- Interaktion: Wie geht der Kandidat mit anderen um?
Für welche Zwecke können Sie AHI einsetzen?
- Auswahl: Jede Position verlangt eine bestimmte Haltung.
- Entwicklung: Vorhandene Kompetenzen können einfacher entfaltet werden.
- Laufbahn: Zeigt welche Haltung beim Kandidaten passt und welche nicht.