Kompetenz Assessment System (KAS)

Was können Sie mit KAS feststellen?
- Welche Fähigkeiten besitzt der Kandidat?
- Wie gut kann der Kandidat von nature organisieren?
- Hat der Kandidat Fähigkeiten um anderen zu motivieren?
- In welcher Maße ist der Kandidat ergebnisorientiert?

Innerhalb das KAS stehen über 40 vorab festgelegte Kompetenzprofile zur Verfügung.
Es ist auch möglich ein eigenes Profil zusammen zu stellen.

Für welche Zwecke können Sie KAS einsetzen?
- Auswahl:              Jede Position verlangt spezifische Kompetenzen.
- Entwicklung:         Gibt an zu welcher Kompetenzen der Kandidat Fähigkeiten hat.
- Laufbahn:             Zeigt wo die Qualitäten des Kandidates liegen.