Management Potential Index (MPI)
Was können Sie mit MPI feststellen?
- Besitzt der Kandidat genügend Fähigkeiten für ein führender Position?
- Besitzt der Kandidat Kernkompetenzen, die für eine Führungsposition notwendig sind?
- Welche Führungsstil hat der Kandidat von nature?
Für welche Zwecke können Sie MPI einsetzen?
- Auswahl: Gibt an ob der Kandidat Fähigkeiten für die Position hat und ob er/sie
bei der Organisation passt.
- Entwicklung: Zeigt die Stärken und die Schwächen des Kandidates.
- Laufbahn: Zeigt inwiefern eine Führungsposition beim Kandidaten passt.