• Competentie Assessment Systeem (CAS)    
• Management Potentieel Index (MPI)    
• Sales Potentieel Index    
• Werk Attitude Index (WAI)    
• Select    
• Volledige Intelligentie Test (VIT)    
• Specifieke Intelligentie Test (SIT)    
• Carrière Drives    
• Talent Scan    
• 360 graden    
• Mobiliteit Totaal Rapport (Motor)    
• Loopbaan Interesse Wijzer (LIW)

• Assessments

Online Assessments voor ontwikkeling van medewerkers en managers

- Hoe kunt u nagaan of een kandidaat aan de gestelde criteria voldoet?

- Hoe selecteert u de juiste mensen en welke sollicitant moet u aannemen?

- Hoe formuleert u gedragscriteria voor het realiseren van de gestelde doelen?

- Hoe kiest u een goede opvolger voor een belangrijke positie?

Door middel van verschillende online-assessments vindt u op al deze vragen een antwoord
om gericht te kunnen werken aan de verdere ontwikkeling van de aanwezige talenten.

Alle online assessments zijn maatwerk en gebaseerd op de Big Five persoonlijkheidskenmerken: een
wereldwijde standaard, wetenschappelijk onderbouwd én betrouwbaar. Op deze manier worden het
werkgedrag en de competenties van mensen op een systematische- en objectieve wijze beoordeeld.

Deze positieve uitwerking is tweeledig:

- De trainee herkent de uitkomsten van het assessment en kan dit doelgericht gebruiken om zichzelf
  en de situatie te verbeteren;